Junior HR-Projektmanager (w/m/d)

Die Bundesliga und die 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt, sind gesellschaftlich fest verankert und begeistern Millionen Fans auf dem gesamten Globus. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Bundesliga und 2. Bundesliga zuständig und sorgt für optimale Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Die DFL GmbH nimmt dabei unter anderem die Spielplanung vor und ist für das europaweit anerkannte Lizenzierungsverfahren zur Sicherung eines fairen und stabilen Wettbewerbes zuständig. Weiterhin haben die 36 Proficlubs der DFL GmbH beispielsweise die Aufgabe übertragen, die Medienrechte im globalen Rahmen bestmöglich zu vermarkten und so zu einem erheblichen Teil der Finanzierung des deutschen Profifußballs beizutragen. Zur DFL-Gruppe gehören sieben spezialisierte Tochterunternehmen unter anderem im Bereich Innovationen, Content und Medienproduktion sowie die DFL Stiftung – weitere Informationen finden Sie auf dfl.de.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Team der DFL-Gruppe am Standort Frankfurt/Main suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Junior HR-Projektmanager (w/m/d)


Sie begeistern sich für Sport und haben bestenfalls sogar eine besondere Vorliebe für Fußball?

Beruflich wollen Sie sich im Bereich Human Resources verwirklichen und sind neugierig auf die spannenden Entwicklungen, die in den kommenden Jahren auf diesem Gebiet auf uns zukommen? Wenn Sie sich vorstellen können, Ihrer Karriere im internationalen Umfeld der Bundesliga den Anstoß zu geben, ist das hier Ihre Chance.

Als Teammitglied unserer HR-Abteilung werden Sie

  • uns dabei unterstützen, spezifische HR-Themen und -Projekte konzeptionell auszuarbeiten und aktiv voranzutreiben.
  • eng mit der HR-Leitung und dem HR-Team zusammenarbeiten und bei der Erarbeitung und Lösung strategischer sowie operativer Fragestellungen mitwirken.
  • aktuelle Trends und Innovationen in den Bereichen HR-Management und Recruiting identifizieren und umsetzen.
  • Präsentationen entwickeln, Reports erstellen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops übernehmen und deren Ergebnisse zusammenfassen.

Sie passen in unsere Mannschaft, wenn Sie

  • über ein abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftsinformatik verfügen oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert haben.
  • erste Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Steuerung von Projekten mitbringen und idealerweise bereits Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse erwerben konnten.
  • ein flexibler Teamplayer sind, eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag legen und eine schnelle Auffassungsgabe haben.
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken zählt.

Wir lassen Sie nicht auf der Ersatzbank sitzen

  • Sie erhalten die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Human Resources und Recruiting zu sammeln.
  • Wir arbeiten Sie umfassend ein und leiten Sie an, sodass Sie bereits nach kurzer Zeit fit genug sind, um eigenverantwortlich abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.
  • Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Arbeitgeberleistungen und eine kreative sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Haben wir Ihren Sportsgeist geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbungen@dfl.de

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung dieser Stelle zunächst auf 2 Jahre befristet ist.

DFL Deutsche Fußball Liga GmbH
Personalabteilung – Bewerbermanagement