Referent/in Fanangelegenheiten (m/w/d)

Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit vereinzelt remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von Kommunikationsformaten zu unterschiedlichen Netzwerken (z.B. Club-Fan-Dialog)
• Mitarbeit an diversen Projekten zur Unterstützung der Clubs bei der Gewährleistung eines sicheren und inklusiven Stadionerlebnis
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen rund um die Themen Prävention und Sicherheit im Fußball (bspw. Stadionallianzen und Regionalkonferenzen)
• Organisation und Entwicklung von Unterstützungs- und Qualifikationsangeboten für die Fanbeauftragten der Clubs (u.a. Fortbildungen, Tagungen)

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial- oder Geisteswissenschaften, Sportmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Fanarbeit, Sicherheit oder CSR, idealerweise durch eine Tätigkeit in einem (Sport)-Verein oder Verband
• Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
• Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• Teamplayer und Organisationstalent mit eigenverantwortlicher, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Profi im Umgang mit MS Office, v.a. in Word und PowerPoint

Das kannst du von uns erwarten

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
• Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportaktivitäten
• Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
• Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen

Das zeichnet dich aus

• Mut, den Status quo zu hinterfragen
• Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
• Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
• Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben